與縣（市、區(qū)）和市有關單位年度目標考核、評先評優(yōu)、領導班子和干部考核“掛鉤”

　　邯鄲實行營商環(huán)境績效考核獎懲

　　建立問題收集、受理、轉辦、落實機制，及時解決市場主體反映的堵點、痛點、難點問題；加大獎懲，營商環(huán)境評價結果與年度目標考核、評先評優(yōu)、領導班子和干部考核“掛鉤”……近日，邯鄲市建立六項機制，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力。

　　定期監(jiān)測調度機制。每年召開2次全市優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組會議，年初會議對上年度工作進行總結表彰，安排部署下年度工作；年中會議對上半年工作總結調度、逐項梳理、查找短板、制定措施。原則上每季度召開一次調度會議，重點調度各單位承擔工作進展，研究市場主體需要解決的堵點、痛點、難點問題，督進度、破難題。由承擔營商環(huán)境評價指標的市有關單位主要負責同志每月召開一次動態(tài)監(jiān)測會議，找差距、找短板，加強過程管理，每月動態(tài)監(jiān)測情況報送市委、市政府。

　　交辦落實責任機制。按照分級負責、屬地管理和“誰主管誰負責”原則，建立問題收集、受理、轉辦、落實機制。對省營商環(huán)境評價發(fā)現(xiàn)的問題、省市督查組發(fā)現(xiàn)的問題、“政企同心談”“早餐交流會”等政企溝通匯報反映問題、市場主體直接反映及其他渠道發(fā)現(xiàn)的營商環(huán)境問題，分別由市優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組辦公室、市行政審批局等部門梳理分類，向有關縣（市、區(qū)）和市有關單位交辦。各縣（市、區(qū)）和市有關單位及時向交辦單位和企業(yè)、群眾反饋辦理結果。對于確實無法解決的問題，提請市委、市政府或市優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組研究解決。

　　督導通報推進機制。加強督導檢查，市優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組辦公室牽頭組織，不定期對市有關單位和縣（市、區(qū)）營商環(huán)境工作開展督導檢查，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處理。堅持問題導向，對政策不落實、服務不到位等突出問題和典型案例，及時通報批評。被通報批評兩次以上的市有關單位，市優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組辦公室將上報市委、市政府主要領導，并提請市紀委監(jiān)委約談提醒單位主要負責同志。

　　績效考核獎懲機制。圍繞責任單位指標提升、督導檢查、問題交辦及整改落實等情況，對各縣（市、區(qū)）和市有關單位按照百分制進行年度考核并通報結果。對排名倒數(shù)后三位的縣（市、區(qū)）和市有關單位主要負責同志，由市委或市政府主要領導約談提醒。加大獎懲，營商環(huán)境評價結果與年度目標考核、評先評優(yōu)、領導班子和干部考核“掛鉤”。

　　輿論宣傳監(jiān)督機制。各縣（市、區(qū)）和市有關單位通過在門戶網(wǎng)站、微信公眾號設立專欄等形式，宣傳解讀優(yōu)化營商環(huán)境政策法規(guī)，廣泛聽取企業(yè)和社會各界意見建議，及時解答和回應社會關注的熱點難點問題，宣傳優(yōu)化營商環(huán)境的改革政策和典型案例，公開曝光對營商環(huán)境造成惡劣影響的行為。健全完善“政企同心談”“政企會客廳”“早餐交流會”等政企溝通協(xié)商機制，從市人大代表、政協(xié)委員、法律執(zhí)業(yè)人員、企業(yè)家等群體中選聘代表，作為營商環(huán)境義務監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道。

　　對標學習溝通機制。在全國范圍內尋標對標，認真學習借鑒優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新做法。堅持“請進來”，邀請相關領域專家或有關機構，通過舉辦專題講座、“問診體檢”等形式，助推優(yōu)化營商環(huán)境工作。