7月10日，青島市人力資源和社會保障局舉辦“深化作風能力優(yōu)化營商環(huán)境”上半年“處長擂臺”。

　　本次“處長擂臺”是由機關(guān)各處室、局屬各單位主要負責人按照一季度“處長擂臺”排名順序依次上臺“打擂”，圍繞上半年重點目標完成情況、“深化作風能力 優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動推進情況、存在問題和下步打算等方面展開匯報，逐一曬亮點、擺問題、列措施。

　　“處長擂臺”匯報結(jié)束后，與會人員進行“處長擂臺”評議，并由局領(lǐng)導對分管領(lǐng)域工作情況逐一進行點評。

　　上半年青島市人力資源和社會保障局各項工作發(fā)展勢頭良好，各項重點工作全面起勢見效，取得了階段性成果。主要指標進展良好，創(chuàng)新工作多點突破，民生保障有力有效，基層基礎(chǔ)夯實固本。同時也要認識到，青島市部分工作在全省首位度還需提升、部分指標完成時序度還需加快，全局作風建設(shè)和窗口服務(wù)還需進一步提升。

　　據(jù)了解，青島市人力資源和社會保障局下半年要繼續(xù)做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，優(yōu)化調(diào)整就業(yè)政策穩(wěn)存量、擴增量，做實做細公共服務(wù)提升就業(yè)質(zhì)量，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應(yīng)。鞏固提升多層次社會保障體系試點成果，不斷擴大社會保險覆蓋面，深入推動“1236”精準擴面工程；完善個人養(yǎng)老金全國先行試點、補充工傷保險和工傷職工傷養(yǎng)服務(wù)改革試點，滿足市民多元化的社保需求；提升服務(wù)質(zhì)效，著力實現(xiàn)社保基金監(jiān)管能力、經(jīng)辦服務(wù)水平和社保待遇水平“三提升”。著力打造“近悅遠來”人才生態(tài)，突出抓好高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才“兩支隊伍”建設(shè)，完善事業(yè)單位人事管理制度，發(fā)揮賽事平臺引才效應(yīng)，凝聚工作合力，營造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，讓人才與城市實現(xiàn)雙向奔赴。健全勞動關(guān)系守信受益失信懲戒機制，強化源頭治理，堅持疏堵結(jié)合，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，讓守信守法企業(yè)嘗到政策“甜頭”，讓違反勞動法規(guī)的企業(yè)受到“曝光懲戒”，推動欠薪治理由政府監(jiān)管向有效發(fā)揮企業(yè)主體作用轉(zhuǎn)變。