●人力資源和社會保障部網站近日開通“根治欠薪進行時”專欄,下設6個欄目——政策法規(guī)、曝光臺、欠薪入罪、拖欠農民工工資線索反映、維權渠道、工作動態(tài),所有內容一一指向已經進入沖刺期的治理欠薪。

　　●欠薪問題何以成為頑疾久治不愈,歸根結底就在于長期以來很多治理欠薪的措施并未觸及根本,多是針對解決欠薪現(xiàn)象而制定,并沒有解決產生欠薪問題的根本,且多是事后補救。

　　●建筑工人實名制只是建筑企業(yè)勞動關系法治化的開端和重要舉措。要在一個全國擁有建筑業(yè)企業(yè)88059個、從業(yè)人數5536.9萬人的龐大產業(yè)中完成勞動關系法治化轉型,是一個非常艱巨的工程。

　　近日,打開人力資源和社會保障部網站,會發(fā)現(xiàn)獨有的紅色標注出一個過去從未有過的欄目——“根治欠薪進行時”。

　　這一于近日開通的專欄,下設6個欄目——政策法規(guī)、曝光臺、欠薪入罪、拖欠農民工工資線索反映、維權渠道、工作動態(tài),所有內容一一指向已進入沖刺期的治理欠薪。

　　2016年1月發(fā)布的《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》明確:“到2020年,形成制度完備、責任落實、監(jiān)管有力的治理格局,使拖欠農民工工資問題得到根本遏制,努力實現(xiàn)基本無拖欠。”

　　如今,距離這一時間節(jié)點,只有不過1年多的時間。顯然,要做到基本無拖欠的任務緊迫而繁重。人社部此時開通“根治欠薪進行時”專欄,通過專欄公布重大欠薪違法行為,發(fā)布拖欠農民工工資黑名單,進一步暢通維權渠道,便捷高效回應群眾關切,可見徹底治理欠薪頑疾之決心。

　　據介紹,“政策法規(guī)”提供與保障農民工工資支付相關的法律法規(guī)、政策措施的查詢及解讀。“曝光臺”公布重大欠薪違法行為,發(fā)布拖欠農民工工資黑名單,反映典型欠薪案件查處中對有關人員的追責問責情況。“欠薪入罪”公布拒不支付勞動報酬犯罪案件的判決文書。“拖欠農民工工資線索反映”開設專用郵箱收集拖欠農民工工資線索。“維權渠道”提供省級勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴方式,進一步暢通維權渠道。“工作動態(tài)”反映解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議成員單位和各地根治欠薪工作的有關情況。

　　迄今,人社部已經在“曝光臺”公布了五批拖欠勞動報酬典型案件,在“欠薪入罪”公布了97份因拒不支付勞動報酬被判入刑的刑事判決書,在維權渠道公布了包括舉報投訴電話、網址、電子郵箱、手機客戶端、微信公眾號等信息在內的“各地省級勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴方式”。

　　各地各單位在治理欠薪方面的工作進展呈現(xiàn)出你追我趕的態(tài)勢。例如,中央企業(yè)踐行“不得以任何理由拖欠農民工工資”的理念。目前,中央企業(yè)共吸納農民工就業(yè)近600萬人,每年發(fā)放農民工工資約2500億元。國資委要求中央企業(yè)在農民工工資支付問題上絕不能推不能退,同時對落實中央精神不積極、治欠保支工作不力引發(fā)不良社會影響和嚴重后果的中央企業(yè)和個人進行嚴肅問責。

　　截至2019年1月末,少數中央企業(yè)基層單位以前年度拖欠的8.2億元農民工工資已全面清零,提前完成《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》提出的“到2020年,使拖欠農民工工資問題得到根本遏制,努力實現(xiàn)基本無拖欠”的目標。

　　再如,在山東省青島市,“為方便農民工朋友維權,我們在傳統(tǒng)的來訪、來信、來電等投訴舉報渠道基礎上,通過網絡問政、行風在線、政務微博、政府電子信箱、網上輿情、12333咨詢熱線等14條渠道收集案件線索。同時,在全市設立30多個舉報投訴窗口,實行舉報投訴接待一站式服務。”青島市勞動保障監(jiān)察局負責人介紹說。

　　在暢通維權渠道、嚴格行政執(zhí)法的同時,青島市勞動保障監(jiān)察局主動出擊,深入開展清理欠薪專項檢查；同時,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察“兩網化”信息系統(tǒng)大數據的作用,將使用農民工較多的企業(yè)作為檢查重點,扎實做好日常監(jiān)管。2018年以來,青島市人社系統(tǒng)通過主動檢查和投訴舉報專查,共為農民工追回欠薪2043萬余元。

　　人社部有關負責人說,公眾可通過登錄人力資源和社會保障部官方網站,第一時間了解根治欠薪相關信息,提供線索、反映問題、提出建議。人力資源和社會保障部將匯總整理問題線索和意見建議,視情況分類處理。對群眾反映強烈、帶有普遍性的重要問題線索,人力資源和社會保障部將會同解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議成員單位直接派員實地督辦。經查證屬實、較為典型的問題,將予以公開曝光、嚴肅處理。